法改正情報(雇用保険)

2025年10月から【教育訓練休暇給付金】という制度が始まります。

これは、会社員などが仕事を休んで資格取得やスキルアップのための研修・講座を受けるときに、雇用保険からお金が支給される制度です。

ポイントを要約すると以下のようになります。

対象

雇用保険に入っている労働者

内容

会社が定めた「教育訓練休暇制度」を利用して休んだ場合に、賃金の一部を補助

金額休暇中に支払われる賃金の 80％※1 を、1日につき最大 8,355円※2 まで支給

※1　上限あり　　※2　令和6年度

従業員にとってのメリット

・休暇中も収入が補填されるので安心して学べる

・資格取得やスキル習得でキャリアの幅が広がる

・無給になりがちな勉強の時間を有給に近い形で確保できる

会社にとってのメリット

・人材育成コストを国の制度でサポートできる

・学びを支援することで従業員のモチベーションや定着率が向上

・「学びを応援する会社」として採用や企業イメージにもプラス

・学んだスキルを業務に活かしてもらえる

【教育訓練休暇給付金】は、従業員と会社の双方にメリットがある制度です。

従業員のスキルアップを後押ししながら、企業としての成長にもつなげていけます。

ちなみにこの給付金の申請は、

基本的に会社側がすることになります。

当事務所では

【教育訓練休暇給付金】の申請も承っておりますので

気楽にご相談ください。