そもそも何が相談できるの...？
弊所のメイン相談メニューはこちらです
01
ややこしい助成金をわかりやすく解説
プラス
受給できそうな助成金を提案
02
経営者と従業員がお互いに
気持ちよく働ける制度づくりを解説
＆
就業規則その他社内規定の定期診断
03
労務に関するトラブルや課題に対す
対処法や解決法
もしくは
そんなトラブルを起こさないための
アドバイス
フル顧問プランで
ご契約いただくと
こちらのメニューが
無制限で相談できます
① 労務相談
雇用保険や社会保険の手続き代行のサブスクリプション
対象のサービスは主にこちらになります
従業員の採用・退職時の手続き
労災保険、雇用保険、健康保険等給付請求
各種変更手続
36協定の作成・更新
変形労働時間制に関する協定届
② 手続業務
③ 給与計算
「１日８時間を超えて働いたら、残業代が発生する」
これは皆様ご存知かと思いますが
例えば
「週で法定の労働時間を超えたら、、」
「月で法定の労働時間を超えたら、、」
と言われたら、いかがでしょう...?
しっかりとした労働時間の管理をして
正確で適切な給与計算をすること
それだけでも従業員の「働きがい」につながる！
弊所はそう考えます
【フル顧問プランに含まれる業務】
給与計算業務
従業員の採用・退職時の関係書類の作成と提出
労災保険、健康保険等給付請求、各種変更手続
36協定の作成・更新、変形労働時間制に関する協定届
年次有給休暇の管理
労働社会保険諸法令に関する相談・助言・情報提供
人事労務に関する相談・助言・情報提供
厚生労働省系の助成金に関する情報提供
雇用契約書、雇い入れ通知書などの作成、アドバイス
各種情報提供
定期訪問
【フル顧問プランの料金について】
例1 従業員６名
¥16,500 + ( ¥1,430 × 6 ) = ¥25,080
例2 従業員２０名
¥25,850 + ( ¥1,430 × 20 ) = ¥54,450
例3 従業員３９名
¥44,000 + ( ¥1,430 × 39 ) = ¥99,700
※月額料金となります
※勤怠システム導入済のお客様は割引いたします
