アルバイトの時給、4割の企業でアップ予定！
- gen-sr
- 10月15日
- 読了時間: 2分
今年は、これまでにない規模で最低賃金が引き上げられます。
企業にとっては人件費の負担が重くなる中、どのような対応をしているのでしょうか。
マイナビの「最低賃金に関する調査レポート（2025年）」によると、アルバイトを雇用している企業の40.1％が、最低賃金割れによって賃上げを行う予定と回答しています。
🔍参考リンク
マイナビ「最低賃金に関する調査レポート（2025年）2025/9/29」
内訳は次のとおりです。
22.8％：最低賃金まで引き上げる
17.3％：最低賃金を超えて引き上げる
28.9％：すでに最賃を上回っており、賃上げはしない
11.1％：最賃を上回るが、さらに賃上げする
19.8％：わからない
業種別では、製造業（49.7％）、小売業（48.8％）、インフラ（43.9％）、建設（41.0％）が上位となっています。
賃上げによって、「先輩アルバイトと新入アルバイトの時給が同じになる」ケースも増えそうです。
モチベーションを保つためには、経験やスキルに応じた昇給制度の整備が求められそうです。
なお、最低賃金の引き上げに対応した企業には、
賃上げを支援する助成金制度もあります。
対象や申請のポイントなど、
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