クライアントとのやりとりの中で 特に多いお問合せは 「お願いしてた〇〇、どのくらいで△△されますか？」 これが一番だと感じます そこで今回は お願いされた〇〇って何が多い？ そしてどのくらいの期間で△△されるのか？ お問合せ数TOP３を発表します 第３位は 助成金...

以前の記事で 労働条件明示のルールが 変更になりますと、お伝えしましたが それにあわせて 厚労省から モデル労働条件通知書 が公開されています 内容を見てみると 最後のほうに、、 ん⁉︎ 就業規則を確認できる場所や方法？ これって記載が必要なの？...

「理想の上司」と検索したら このキャラクターが出てきたので（笑） （祝！新シリーズ決定） 日本能率協会が行う 「新入社員意識調査」によると 新入社員の理想の上司・先輩像 第一位は 「丁寧に指導する人」 が８割の回答で 第二位は 「言動が一致している人」 が５割の回答でした...

来年度から 雇用契約書などに示す 労働条件の明示ルールが変更になります 変更になる大きな項目としては 1.就業場所・業務の変更の範囲 　2.更新上限に関する事項 　3.無期転換に関する事項 の三つです 参考リンク https://www.mhlw.go.jp/stf/new...

昭和の人間の話になりますが、、 昔から 新卒採用は 七五三 と言われます これは 入社後 三年以内に 大卒の3割 高卒の5割 中卒の7割が 退職する現象を表現しています 最近は 新卒社員の早期離職が目立ちますが 今回はその最新の状況について マイナビが行ったアンケートから...

電子車検証の時代へ。 車通勤を認める会社が注意しておきたいポイント 会社で車通勤を認めている場合、 通勤中の事故によって従業員が他人に損害を与えた際には、 会社も賠償責任を問われることがあります。 そのため多くの会社では、 「車検を受けているか」 「任意保険に入っているか」 「免許証が有効か」 などを定期的に確認したうえで車通勤を許可しています。 今回はその中でも、2023年から大きく変わった 「車検証の電子化」について整理します。 会社が確認すべきポイントと電子化の背景 2023年1月4日以降、 車検証は紙から電子へと移行しました。 従来の紙の車検証では、 車検満了日や使用者住所などが 券面に記載されていましたが、 電子車検証ではその一部情報が 券面に表示されなくなりました。 代わりに、国土交通省が提供する 「車検証閲覧アプリ」 を通じて スマートフォンなどから必要な情報を確認します。 この変更により、会社側としても 「コピーを提出してもらうだけで確認できた」 従来の方法が使えなくなり、 確認手順を見直す必要が生じています。 実務上の対応策：