弊所サイト内の給与計算のページにも記載がありますが
そのなかでも
「週の法定労働時間を超えたら、、」
を今回は解説していきます
１日８時間を超えたら残業代が発生する
これはキホン中のキホンですが
完全週休２日で平日５日勤務の会社を例にします
日 休み
月 １０時間勤務
火 １０時間勤務
水 １０時間勤務
木 １０時間勤務
金 １０時間勤務
土 休み
この場合
残業代の計算はどうなるでしょうか、、？
間違いの回答はこちらです…
日 休み
月 １０時間勤務 → ２時間残業
火 １０時間勤務 → ２時間残業
水 １０時間勤務 → ２時間残業
木 １０時間勤務 → ２時間残業
金 １０時間勤務 → ２時間残業
土 休み
正解はこちら！
日 休み
月 １０時間勤務 →２時間残業
火 １０時間勤務 →２時間残業
水 １０時間勤務 →２時間残業
木 １０時間勤務 →２時間残業
金 １０時間勤務 →１０時間残業
土 休み
そうなんです
１週間で４０時間を超えて勤務した場合
超えた部分はすべて残業になるんです
根拠になる法律は労働基準法３２条と３７条です
これ
お客様とお話ししたとき
案外知られてないことが多いんです…
タイトルにキホンと書きましたが
知らない人が多いということは
もっと知ってもらわないと！
ということで書いてみました＾＾
※今回は、わかりやすく解説するため
３６協定や変形労働時間制や起算日などの説明は省略させていただいてますのでご了承ください
紙のタイムカードで勤怠管理を運用している会社が
まだまだ多いですが
web勤怠システムに変えることを
弊所は強くオススメしてます！
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